Enfoque por industria
Servicios personales y belleza
Peluquerías, barberías, salones de uñas, spas, masajistas y servicios de limpieza: resolvemos las clasificaciones de alquiler de estación, el reporte de ingresos en efectivo y el impuesto sobre las ventas de Florida para que se mantenga en cumplimiento y sin estrés.
Servicios que ofrecemos en esta industria
Los servicios más usados por empresas en esta industria. Cada uno dirigido por un Agente Inscrito (EA) del IRS.
Contabilidad para pequeñas empresas
Damos a las pequeñas empresas la confianza para superar sus retos financieros.
Servicios de nómina
Gestione la nómina sin esfuerzo mientras se enfoca en hacer crecer su negocio.
Servicios de impuesto sobre las ventas de Florida
Servicios de gestión del impuesto sobre las ventas para empresas en los Estados Unidos.
Preparación de impuestos personales
Navegamos con experiencia las leyes fiscales para optimizar reembolsos y reducir obligaciones.
Industrias relacionadas
Construcción y contratistas
Contratistas generales, subcontratistas, techadores, plomeros, electricistas, técnicos de HVAC y herreros: gestionamos el costeo de obras, el cumplimiento de los 1099, el impuesto sobre las ventas y la depreciación de equipos para que cada dólar que gana quede registrado.
Restaurantes y servicio de comida
Restaurantes de servicio completo, cafés, food trucks, empresas de catering y cocinas fantasma: manejamos su impuesto sobre las ventas de Florida (DR-15), el reporte de propinas y la contabilidad para que sus libros estén tan en orden como su cocina.
Salud y consultorios médicos
Desde consultorios dentales, grupos médicos, agencias de salud a domicilio, plataformas de telemedicina, enfermeras especializadas y médicos independientes: manejamos su nómina, la estructuración de su entidad y su estrategia fiscal para que pueda enfocarse en sus pacientes, no en el IRS.
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Sin impuesto a las propinas y sin impuesto a las horas extra: la One Big Beautiful Bill Act añade deducciones para 2025 de hasta $25,000 en propinas calificadas y hasta $12,500 en horas extra calificadas.
Compensación razonable de S-Corp: reglas del IRS y el estándar del caso Watson
Los accionistas-empleados de una S corporation que prestan más que servicios menores deben recibir un salario razonable sujeto a FICA, FUTA y retención de impuestos. Vea el marco del IRS y la jurisprudencia clave.
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